Dołącz do Straży Miejskiej – rekrutacja trwa!

Straż Miejska odgrywa kluczową rolę w utrzymaniu porządku publicznego, działając na rzecz społeczności lokalnej i przyczyniając się do zapewnienia bezpieczeństwa. W Szczecinie trwają poszukiwania nowych aplikantów do tej formacji, co stanowi szansę dla osób chcących włączyć się w działania na rzecz poprawy życia mieszkańców.

Obowiązki i wyzwania aplikantów

Aplikanci Straży Miejskiej są odpowiedzialni za szeroki zakres działań, mających na celu ochronę porządku publicznego. Do ich zadań zaliczają się przede wszystkim patrolowanie terenów miejskich, podejmowanie interwencji w razie naruszeń prawa oraz ochrona mienia i zdrowia obywateli. Dodatkowo, uczestniczą w zabezpieczaniu różnego rodzaju zgromadzeń oraz wydarzeń publicznych.

Praca w Straży Miejskiej wymaga gotowości do działania w systemie zmianowym, obejmującym także noce, niedziele i święta, co stanowi wyzwanie, ale też zapewnia różnorodność i dynamikę w codziennych obowiązkach.

Kwalifikacje i umiejętności kandydatów

Aby móc ubiegać się o stanowisko aplikanta, kandydaci muszą spełniać określone kryteria. Wśród podstawowych wymagań znajduje się polskie obywatelstwo, wykształcenie minimum średnie oraz odpowiednia sprawność fizyczna i psychiczna. Osoby aplikujące muszą mieć ukończone 21 lat, dobrą reputację oraz nie mogą być karane za przestępstwa umyślne.

Mile widziane są dodatkowe kwalifikacje, takie jak wyższe wykształcenie w kierunkach związanych z administracją czy bezpieczeństwem publicznym, doświadczenie w pracy związanej z egzekwowaniem prawa, a także umiejętności językowe i znajomość topografii Szczecina.

Korzyści z pracy w Straży Miejskiej

Osoby zatrudnione w Straży Miejskiej mogą liczyć na atrakcyjne warunki pracy, w tym umowę o pracę, wynagrodzenie w wysokości 5000 zł brutto oraz dodatkowe świadczenia, takie jak roczne premie, dodatki stażowe, a także możliwość korzystania z bezpłatnych przejazdów komunikacją miejską. Oferowane są także szkolenia, dofinansowanie kart sportowych oraz możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej.

Wymagane dokumenty i proces aplikacji

Kandydaci muszą dostarczyć komplet dokumentów, w tym szczegółowy życiorys, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe, a także inne wymagane oświadczenia. Ważnym elementem procesu rekrutacji będą testy sprawności fizycznej oraz badania lekarskie i psychologiczne.

Wszystkie aplikacje powinny być dostarczone do 16 marca 2026 roku do godz. 12:00 na adres Straży Miejskiej w Szczecinie. Niedopełnienie wymagań formalnych lub złożenie dokumentów po terminie skutkuje odrzuceniem aplikacji.

Dodatkowe informacje i procedury

Kandydaci mogą uzyskać więcej informacji dzwoniąc pod numer telefonu: 91 44 27 604. Warto również zapoznać się z obowiązującymi w Straży Miejskiej Szczecin procedurami, które zapewniają ochronę sygnalistom zgłaszającym naruszenia prawa.

Wszystkie szczegóły dotyczące wymagań i warunków pracy są dostępne w opublikowanych dokumentach ogłoszenia.

Źródło: Urząd Miasta Szczecin